Afløser fastansatte
Arbejdsmarked: Fredericia Kommune slår to fluer med ét smæk, når Serviceafdelingen sender sine fastansatte medarbejdere på kursus, for i deres sted tager et hold ledige fat med klud og spand og får dermed en fod ind på arbejdsmarkedet.
26-08-10 09:40, Lagt på nettet af Fredericia Avisen
Fra 11. august og frem til januar arbejder en gruppe på 29 ledige ind som assistenter i afdelingen, som yder rengøring og praktisk bistand til bl.a. ældre i Fredericia Kommune. De udfylder pladsen for de fastansatte, som på den måde får mulighed for at blive efteruddannet. Efteruddannelsen består af kurser i service og kommunikation og et rengøringsteknisk grundkursus. For de medarbejdere, der ikke har dansk som modersmål, gives også et to ugers danskkursus, som særligt handler om det ordforråd, der har at gøre med deres arbejdsopgaver. Alle faste medarbejdere i Serviceafdelingen skal på kursus.
”Dette projekt giver os en mulighed for at opkvalificere de faste medarbejdere i Serviceafdelingen. Det kan være med til at forhindre nedslidning, gøre samarbejdet endnu bedre og samtidig øge arbejdsglæden, fortæller Hanne Niemann Jensen, som er konsulent på Uddannelsescentret og leder af projektet.
En chance for at komme videre
De 29 ledige, der skal vikariere, rykker rundt mellem forskellige opgaver, når de fastansatte dér skal på kursus. De ledige har i juni/juli fået netop det kursus, de fastansatte skal have, og derefter handler det om at få praktisk erfaring. De ledige får ikke noget økonomisk ud af at være med i projektet, for deres løn for arbejdet svarer til den ydelse – kontanthjælp eller dagpenge – de hidtil har modtaget.
”Vi forventer os meget af dette projekt”, siger Kaj Petersen, leder af Serviceafdelingen og uddyber: ”De ledige får kompetencer, som de kan bruge fremadrettet i andet arbejde eller til at søge ind på en uddannelse, og samtidig får vi opkvalificeret Serviceafdelingens medarbejdere. Det er et projekt, der gavner hele vejen rundt”, siger Kaj Petersen.
Fakta
Fredericia Kommunes samlede udgifter til projektet er endnu ikke gjort op, men teamledere i Serviceafdelingen, konsulenter på Jobcentret og alle styregruppemedlemmer har brugt mange arbejdstimer på projektet. Der er også ansat tre driftstrænere, som skal støtte og hjælpe vikarerne, så der fortsat er god kvalitet i Serviceafdelingens ydelser. Det Lokale Beskæftigelsesråd har støttet projektet med 325.000 kr., og der søges om yderligere ekstern støtte til projektet.
I november og januar uddannes nye vikarer, så der også er vikarer for de medarbejdere, der skal på kursus i foråret 2011. De sidste fastansatte er færdiguddannede i uge 27 2010. Kurserne afholdes af AMU Syd i Kolding.
(Arkivfoto)
|
